Vad arbetar du med och vad innebär det att ha den tjänsten på HBV?
Jag arbetar med affärsutveckling på HBV. Det innebär att jag, tillsammans med ramavtalsenheten, arbetar med att utveckla hur våra avtal och affärer fungerar i praktiken och hur de kan skapa ännu mer värde för våra medlemmar. Mycket handlar om att se helheten – från behov och marknad till hur ramavtalen faktiskt används ute hos våra medlemmar.

I vardagen analyserar jag behov, identifierar förbättringsområden och arbetar med att hitta rätt och smarta strategier som bidrar till bättre styrning, högre effektivitet och tydligare affärsnytta. En viktig del av jobbet är också dialogen – både internt och med leverantörer – och att våga ifrågasätta sådant som inte riktigt fungerar.
Jag har även arbetat som strategisk inköpare på HBV.

Vad har du för relevant bakgrund?
Jag har studerat strategiskt inköp och upphandling och har tidigare arbetat som kategoriansvarig upphandlare på Naturvårdsverket. Där fick jag en bra grund i offentlig upphandling och erfarenhet av att hantera komplexa frågor med många olika intressenter.
Tiden som inköpsstrateg på HBV har gett mig en djup förståelse för våra medlemmars vardag och vilka utmaningar som uppstår när avtal ska fungera i praktiken. Den erfarenheten tar jag med mig in i rollen som affärsutvecklare.

Vad är det som är extra utmanande med tjänsten?
Det som är mest utmanande är att få många olika behov att rymmas inom samma lösningar. Våra medlemmar är olika, marknaden förändras och samtidigt måste vi hålla oss inom regelverk och ramar. En annan utmaning är förändring. Att utveckla nya arbetssätt eller justera hur vi gör affärer tar tid och kräver både dialog och tålamod – men det är också där det blir som mest intressant.

Vad gör att rollen passar dig?
Jag trivs när jag får kombinera analys med samarbete. Jag gillar att grotta ner mig i detaljer, men också att lyfta blicken och se hur saker hänger ihop. Jag är nyfiken, ifrågasättande och tycker om att hitta lösningar som faktiskt fungerar i vardagen.

Vad är det som gör att du trivs på jobbet?
Det är mycket tack vare kollegorna och kulturen på HBV. Det finns en hög kompetens, men också en vilja att utvecklas och tänka nytt. Jag trivs med variationen i projekten och känslan av att arbetet faktiskt gör skillnad för våra medlemmar – när idéer blir till lösningar som används på riktigt.